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Esta norma aplica a todas las empresas, sin importar el tamaño ni su forma de constitución. Sólo se excluye el personal uniformado de la policía y las fuerzas militares, cubo que al personal no uniformado si se le debe aplicar. Esto es similar a lo estipulado en la resolución 2646 y lo indicado en la 2404.
Por ejemplo, una entrada demanda sindical sin el control adecuado puede llevar al agotamiento, mientras que un ambiente de trabajo positivo y de apoyo puede desempeñarse como un autor protector contra el estrés gremial.
Por tal motivo, el objetivo del presente estudio es adaptar y validar los resultados de la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial desarrollado por el Ministerio de la Protección Social de Colombia en el 2010 (7) y brindar las características del cuestionario de acuerdo a su validez y confiabilidad.
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Los protocolos buscan orientar a los empleadores, contratantes, trabajadores, instituciones de la seguridad social y prestadores de servicios en seguridad y Lozanía en el trabajo, sobre los criterios básicos para establecer, coordinar, implementar y hacer seguimiento a las acciones y estrategias para la intervención de los factores psicosociales, tanto en el trabajo de forma presencial, teletrabajo, trabajo en casa o trabajo remoto Ganadorí como para la promoción de la Salubridad y la prevención de enseres adversos en los trabajadores y en las organizaciones.
Esta resolución refuerza la importancia de bateria riesgo psicosocial colombia implementar programas de prevención de riesgos laborales adaptados a las características específicas de cada empresa, promoviendo prácticas laborales que protejan informe bateria de riesgo psicosocial y mejoren la Sanidad mental de los trabajadores.
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